（一）提出市委管理的领导班子调整配备的意见；负责市委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、退离休审批手续。 
    （二）组织实施市委管理的领导班子后备干部的调整补充和培养锻炼，加强对全市后备干部工作的指导。

    （三）加强领导班子思想政治建设和作风建设，对市委管理的领导班子贯彻民主集中制和召开民主生活会的情况进行检查。

    （四）组织和指导干部人事制度改革的实施，制订或参与制订干部队伍建设和干部人事工作的有关政策和制度；参照国家公务员制度，负责全市党委、人大、政协、检察院、法院、人民团体和民主党派机关的干部管理工作。

    （五）研究和指导干部教育工作，落实上级下达的干部调训任务，制定并组织实施市委管理干部、青年干部、组工干部以及其他相关干部的培训规划，指导干部培训基地建设。

    （六）根据党的路线、方针、政策以及上级组织部门的部署和市委的决议，结合本地实际，提出实施党的组织路线的具体措施。研究和指导党的组织建设，制订加强和改进基层组织建设的意见和规定，探索和加强农村党员干部思想、组织、作风建设。

    （七）按照镇党委建设“六个好”和村党支部建设“五个好”的要求，切实加强镇党委建设和以村党支部为核心的村级组织建设。协调有关部门搞好党员教育工作，抓好党员发展和管理工作。

    （八）负责全市干部工作和组织工作的检查督促，及时向市委和上级组织部门反映重要情况和提出建议，开展党的组织建设的调查研究和舆论宣传。

    （九）加强对人才工作的指导，联系优秀专家和拔尖人才。

    （十）做好干部监督工作，加强对领导干部的监督和干部选拔任用工作的监督，承办和参与有关干部违纪违法问题和政策落实问题的调查审理工作。

    （十一）履行管理市委老干部局的职能，指导老干部局及有关部门做好老干部工作，研究制订有关离退休干部工作的政策规定。

    （十二）承办市委交办的其他事项。

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